倾听教师“心”声，汇聚发展力量——学院召开教师座谈会
发布日期：2023/6/25 17:38:05
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为持续加强70net永乐高师资队伍建设工作，拓宽教师工作思路与工作举措，凝聚全院教职工的强大力量， 6月21日，教师工作部(人事处）组织“双一流”青年教师代表、专业带头人教师代表、高级职称教师代表连续召开三场专题教师座谈会。教师工作部(人事处）处长李瑞斌主持会议，学院副院长曹润平参加会议。
会上，李瑞斌处长对学院教师队伍建设、青年教师培养、职称评聘等方面的情况和制度进行了说明和解读，希望通过座谈会这样面对面的交流，让青年教师代表、专业带头人教师代表、高级职称教师代表更好地了解、关心学院的发展，同时学院也能更多地倾听到教师成长和职业发展过程中存在的问题和困难，帮助教师排忧解惑，助力“人尽其才、才尽其用、用有所成”教师工作大格局的形成。
参加座谈会的教师代表纷纷结合个人工作体会提出意见和建议。如在职称评聘方面，提出要坚持分类指导，注重教学和科研工作的平衡，要把教学为主型和教学科研型岗位政策落实落地；在教学评价方面，提出要对教学的评价进一步量化，做到更加公平公正；在科研平台建设方面，提出既要考虑学院总体经费情况，也要考虑为组建高层次科研团队建设提供专项经费支持；在专业建设方面，就系主任、教研室负责人、专业带头人的职责与分工各抒己见；在师资队伍建设方面，要为青年教师的成长发展创造更加有利环境等。
认真听取大家的发言后，曹润平副院长指出：“教师是学校的未来，是学校可持续发展的生力军！”学校历来高度重视教师队伍建设，多措并举培养人才，统筹规划使用人才，完善制度支持人才。针对不同类型的教师，要求教师工作部（人事处）要积极研究和探索如何形成符合包职自身实际的人事管理制度与教师发展工作体系，为教师成长创造更好的环境和条件。同时，他也鼓励教师要加强与系部和职能部门的联系，积极、主动寻求多元化的问题解决思路。
通过此次教师座谈会，教师工作部（人事处）积极倾听教师“心”声，汇聚发展力量，在广泛听取广大教师意见建议基础上，紧密结合学院实际，把全面加强教师队伍建设作为一项重大政治任务抓紧抓好，让广大教师在岗位上有幸福感，逐步形成不断涌现“四有”好老师的良好局面，为70net永乐高“双高”建设奠定坚实的师资队伍基础。
（教师工作部（人事处）王雅琳 文/王雅琳 摄/李瑞斌 审）
