70net永乐高-值得信赖关于2020—2021学年信息公开工作的报告

内蒙古自治区教育厅：

按照《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》等文件要求，根据70net永乐高-值得信赖2020-2021学年信息公开工作实际情况，编制本报告。全文内容包括总体情况概述，信息主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议及举报、复议、诉讼情况，存在的主要问题和改进措施。本报告中统计数据的时间为2020年9月1日至2021年9月1日。

本报告的电子版可以从70net永乐高-值得信赖门户网站“信息公开”栏目（http://www.btvtc.cn/infopublic/58.html）下载。

一、总体工作情况概述

学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻全国教育大会精神，将信息公开作为推进学院治理体系和治理能力建设的重要抓手，制定主要办学信息公开目录，压实主体责任，创新公开方式，完善监督机制，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高信息公开的质量和水平，保障全院师生和社会公众对学院相关信息的知情权、参与权和监督权。

（一）加强思想引领，强化校园网络阵地管理

不断做好思想政治教育和意识形态工作。持续深入开展党史学习教育，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，认真组织对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神、关于教育的重要论述、对职业教育工作的重要指示和对内蒙古讲话重要批示精神的贯彻学习；积极开展第二课堂网络教育实践活动，在全院师生中弘扬爱国主义精神，培育和践行社会主义核心价值观；牢牢把握意识形态主导权，增强党委对意识形态工作的领导力、引领力，主动而为，开展师生思想动态调研，加强校园文化阵地管理，做好“包职工匠”专题宣传，引导舆论正向发声，讲好包职故事。

（二）创新公开载体，提升服务师生效能

2020—2021学年，学院以服务师生为工作导向，运用“互联网+”和大数据，创新公开载体，深化各类校务信息系统整合，促进校务服务更加科学化、精细化、人性化。一是全面更新校园协同办公系统，实现学院服务事项统一公开发布、服务信息统一公开查询、校内业务统一公开办理，全面提升公共服务水平；二是多部门开通微信公众平台，及时向社会发布相关信息，方便公众了解学院动态；三是以落实师生需求为中心，在学院官网开通院长信箱、公众留言、纪检监察、在线调查四个版块，受理师生提出的信息咨询、意见建议等，不断提升服务师生效能。

（三）加强监督检查，不断提高工作质量

将信息公开列入年度工作计划，明确工作要求、责任部门、责任领导，做到工作有目标，过程有监督、结果有考核。对各部门信息公开运行情况和完成情况进行检查，制发《督办通知单》《督办通报》，督促应公开事项及时发布。严格按照信息公开保密审查程序对拟公开事项是否涉密进行审核，杜绝失泄密事件的发生。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息渠道

校园门户网站、招生就业信息网、协同办公系统、教学综合信息服务平台、微信公众号、宣传栏、校园广播站、会议学习、教代会、学代会、座谈会等。

（二）主动公开信息情况统计

1.2020年9月1日—2021年9月1日，学院通过校园门户网公开学院校园新闻、通知公告等共计491条，招标信息48条；教务管理系统和网站发布通知公告等20余条。

2.通过协同办公系统发布各类规章制度、通知公告、动态参考、领导述职报告等需公示文件共600余项。

3.学院微信公众平台关注用户22503人。学工在线平台关注用户6418人，发送55期109条信息，阅读量达到3.6万次。团委网页和学工管理系统发布团学快讯、通知公告60余条。学院招生就业微信公众号发布2021年招生简章、2021年单独招生简章、初中起点五年制高职招生简章、高职扩招简章，分别获得点击量19891、19403、7449和14655次。

4.年度内整理编订成册印发全院的纸质材料有：《学生手册》印刷3500本，入学须知3600份、招生简章6000册、录取通知书4000份、教代会报告和财务预决算报告140余套，等等。

（三）招生就业信息公开工作情况

广泛利用教育部阳光高考信息平台、中国教育网、各省招生专刊、内蒙古招生考试信息网、校园门户网站等网络平台将有关招生章程、调档比例、招生计划、单独招生、录取信息等信息向社会公布。在门户网站开设招生咨询专栏，录取查询栏，及时为广大考生和家长答疑解惑。学院纪检监察部门对招生录取工作进行全程监督。截至2021年9月，70net永乐高共招生3257人，其中单独招生1865人。

学院党委根据党中央要求，战疫情保就业，扎实推进毕业生就业工作。通过网络完成毕业生教学任务和毕业考核工作，同时克服因中止顶岗实习对就业带来的不利影响，积极帮助毕业生联系就业岗位。2021届毕业生共2684人，实现就业 2598人，初次就业率为96.8%。

（四）财务信息公开情况

1.按照包头市人民政府要求，在校园主页中单独开辟了“预决算公开专栏”，及时向社会公布了年度预决算报告等相关信息，推进“阳光财务”工作。

2.以每年教代会为契机，公开涉及学院重大发展事项，公布2020年财务决算报告和2021年的财务预算情况，接受师生的监督。

3.积极做好学杂费等收费信息公开工作。为使学费收取公开、透明，在招生章程上公布了各专业的学费、住宿费、教材费等费用明细，新生录取通知书做了详细的交费说明。新生报到期间，通过财务处网站、微信、短信等形式公布经相关主管部门核准的各年级学生的收费项目、收费标准，明确批准收费的机关和文件名称、文号，并对外张贴便于学生和家长查询，主动接受学生、家长和社会各界的监督。

（五）人事信息公开情况

完善人事信息专门网页和校园门户网站建设，面向社会公开各类岗位聘任、职称评聘信息、政策共53份。重视各类工作的公示，在网站公示同时通过学院宣传栏张贴纸质公示材料，并利用校信通实时发布重要信息。招聘工作的各类信息在学院人事网和包头市人事人才网等相关网站同时公示，扩大了信息公开渠道。另外，人事工作作为重点工作项目，每年都会写入教代会报告，提请全院教职工代表审议，并在全院公开。

（六）其他事项的公开情况

1.学生资助工作的公开情况。按照公布的奖助学金评审办法积极做好参评奖助学金困难学生的认定和评审工作，从学生申请、系部审核、学院资助领导小组审核到学院会议审议，都做到了公平、公开和透明，审核结果都在学院网站进行公示，无异议后上报教育厅。

2.重大经济和重大决策事项。重大经济和决策事项是学院政务公开的重点，通过学院网、协同办公系统等渠道积极向社会公开。编撰《基本建设、重大维修项目完成情况的通报》，将学院的主要经济活动、大型维修、基本建设项目等重大经济活动的相关进展情况向社会和师生公开。会议通过的各项重大决策制发文件和会议纪要，在学院协同办公系统向全院公开，2020年9月—2021年9月共公开各类文件和会议纪要158份。

3.涉及学院师生切身利益的事项。持续推进涉及学院广大教职工利益的事项公开工作。按照《学院工会会员慰问办法》，做好全院工会会员的节假日、婚丧嫁娶等的慰问和相关信息的公开工作。为使各类评优工作更加公开和透明，对推优评选过程等都严格按照评选前的预通知、拟推优公示及评选结果公布的环节进行公开。

三、依申请公开和不予公开情况

2020—2021学年学院未收到要求公开相关信息的申请，并按国家保密法等规定对相关信息不予公开。

四、对信息公开的评议情况

学院在信息公开工作中做了大量工作，依托协同办公系统建立了制度查询平台。分别在协同办公系统导航栏和主页模块中增加了“校内制度”“校外制度”两大类栏目。全院教职工可通过协同办公系统查询296项校内制度、226 项校外制度。进一步深化了制度建设、强化了制度执行、解决了教职工查询制度不便利问题，同时便于广大教职工和学生更便捷的了解学院各项工作的开展情况，畅通广大师生员工的诉求渠道，及时解决大家反映的问题。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼情况

全院师生员工对学院的信息公开工作表示满意，社会公众对学院信息公开工作广泛认可，信息公开工作反映良好，2020—2021学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

2020—2021学年，学院全面推进信息公开工作，取得了明显成效，但仍存在一些问题和不足，主要是个别职能部门对信息公开的重要性认识有待进一步提高，信息公开的精细化程度有待进一步提升，信息公开工作长效机制有待进一步健全等等。在下一学年的信息公开工作中，学院将重点做好以下工作：

一是持续提升学院各部门信息公开意识。加强信息公开的宣传引导，特别是提高各职能部门对信息公开工作重要性的认识，从推动高等教育内涵式发展、提高治理能力的高度理解新时代信息公开工作的重要意义，提升信息公开的主动性。加强对相关部门信息公开工作的培训和指导，及时回应社会关注或涉及师生切身利益的重要信息，提升信息公开的透明度和质量水平。

二是着力提升信息公开精细化程度。从条目完整性、内容可得性、更新及时性、操作便捷性四个维度入手，进一步优化和完善学院信息公开专栏。

三是建立健全信息公开工作长效机制。认真梳理学院信息公开的各项制度和工作机制，健全信息公开的信息发布机制、工作联动机制、保密审查机制、监督检查机制等，全面提升信息公开实效。

此报告

附件：1.70net永乐高-值得信赖信息公开清单

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   2.2020年9月1日—2021年9月1日规章制度目录

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                           70net永乐高-值得信赖

                           2021年10月28日